Torreón, 17/05/25 (Más).- Coahuila se posicionó como una de las entidades con mayor proporción de empleo formal en el país, al registrar una tasa de informalidad del 34 por ciento.
Esto significa que 7 de cada 10 trabajadores cuentan con contrato y prestaciones laborales, informó José Luis Chapa Reséndiz, subsecretario de Empleo y Conectividad de la Secretaría del Trabajo estatal, durante la tercera edición de la Feria del Empleo realizada este viernes en la Unidad Deportiva de Torreón.
En su intervención, el funcionario destacó que Coahuila ocupa el tercer lugar nacional en formalidad laboral, un indicador que atribuyó a factores como la seguridad pública y la coordinación entre sociedad civil, sector empresarial y gobierno.
“Hoy Coahuila es el número tres en formalidad laboral, con una tasa de informalidad laboral del 34 por ciento. Esto quiere decir que de cada 100 personas que trabajan en el estado, 70 tienen certeza en su ingreso y un contrato laboral formal”, señaló.
La feria, organizada por la Secretaría del Trabajo estatal, ofreció aproximadamente mil vacantes dirigidas a profesionistas, técnicos y operarios. Los sueldos ofrecidos oscilaron entre los 13 mil 500 y los 29 mil 500 pesos mensuales. Participaron más de 30 empresas de la región lagunera y se recibió a más de mil asistentes entre las 9:00 y las 14:00 horas.
El subsecretario Chapa Reséndiz explicó que las ferias de empleo en la entidad mantienen una tasa de colocación efectiva que va del 38 al 42 por ciento. También indicó que los procesos de contratación derivados de estos eventos pueden completarse entre una y cinco semanas, dependiendo del tipo de vacante y el perfil del solicitante.
Entre las oportunidades destacadas se ofrecieron 10 vacantes para ingenieros electromecánicos, con sueldos de hasta 27 mil pesos mensuales. Asimismo, se reservaron 390 vacantes exclusivamente para mujeres y 289 para jóvenes que buscan su primer empleo o no cuentan con experiencia laboral previa, con sueldos iniciales de 9 mil 500 pesos mensuales.
Durante la jornada, se observó la participación activa de jóvenes universitarios, como Gabriel, Gibrán, Brandon, Rodolfo y Luis, estudiantes de Mecatrónica en la Universidad Autónoma de La Laguna (UAL), quienes acudieron en grupo a la feria.
“Nunca habíamos venido a una feria de empleo y venir en grupo es más cómodo, aunque cada uno tengamos intereses distintos. Sabíamos que había opciones en diferentes áreas y decidimos echar un ojo a lo que se ofrecía. Ya terminamos las prácticas y lo ideal sería quedarnos en donde las hicimos, pero no siempre se puede. Mientras tanto, seguiremos buscando más prácticas con el seguro estudiantil”, comentó Brandon.
El evento concluyó con una evaluación positiva por parte de organizadores y participantes, destacando su contribución al fortalecimiento de los vínculos entre la iniciativa privada y el gobierno para mantener el dinamismo laboral en la región. La Secretaría del Trabajo estatal reiteró su compromiso de continuar impulsando políticas públicas que favorezcan la formalización del empleo en todos los sectores productivos.
El Gobierno de Coahuila, a través de la Secretaría del Trabajo, señaló que seguirá organizando ferias de empleo regionales durante el segundo semestre del año, como parte de su estrategia para reducir la informalidad y facilitar el acceso a empleos con condiciones laborales dignas.
Coahuila mantiene uno de los niveles más altos de empleo formal en el país, en un contexto nacional donde el promedio de informalidad laboral supera el 55 por ciento. Este indicador ha sido resaltado como un elemento clave para el desarrollo económico sostenido del estado y para la atracción de nuevas inversiones en sectores estratégicos como la industria automotriz, energética y de tecnologías de la información.
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