40% de las empresas ya redujo la jornada laboral

Por Modesto Franco

Saltillo, Coahuila, 04/11/26 (Más).- Alrededor del 40 por ciento de las empresas de Coahuila ya operan con jornadas laborales inferiores a las 45 horas semanales, por lo que se encuentran en condiciones de cumplir con la primera etapa de la reducción de la jornada de trabajo, que establecerá un máximo de 46 horas por semana a partir de 2027.

La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, informó que esta situación representa un avance en la adaptación del sector empresarial a la reforma laboral, que contempla una disminución gradual de las horas de trabajo hasta alcanzar las 40 semanales en 2030.

“Tenemos los datos del IMSS que indican que en Coahuila alrededor del 40% de las empresas, hoy por hoy, trabajan menos de 45 horas, de tal forma que ya estarían cumpliendo con el primer año de reducción que queda en 46 horas laborales por semana”, comentó la funcionaria.

Zogbi Castro explicó que la Secretaría del Trabajo mantiene a disposición de los empleadores un esquema de orientación gratuita para resolver dudas sobre la aplicación de las nuevas disposiciones y facilitar los ajustes necesarios en la organización de sus jornadas laborales.

Señaló que el objetivo es que las empresas puedan prepararse para la transición sin adoptar decisiones apresuradas que afecten su funcionamiento o estabilidad económica, al tiempo que se garantiza el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.

Respecto a la supervisión de las condiciones laborales, la secretaria indicó que durante el año se han realizado alrededor de 3 mil inspecciones en centros de trabajo de Coahuila, aunque aclaró que estas revisiones no están dirigidas exclusivamente a verificar la reducción de los horarios.

“No llevamos inspecciones específicas, sino inspecciones de condiciones generales de trabajo, no sobre algo en específico. Revisamos las condiciones laborales, que los colaboradores estén dados de alta ante el IMSS, que tengan las prestaciones de ley y contrato escrito, y también que sigan lineamientos como la ley silla y se revisará el tema de los horarios”, expresó.

La funcionaria precisó que estas inspecciones permiten verificar distintos aspectos del cumplimiento de la legislación laboral, mientras que la revisión de los horarios de trabajo se incorporará a los procedimientos habituales de supervisión conforme avance la implementación de la reforma.

Finalmente, Zogbi Castro reiteró que la dependencia continuará brindando acompañamiento al sector empresarial durante la reducción gradual de la jornada, con el propósito de facilitar su adaptación a los nuevos límites de horas laborales sin comprometer las condiciones de trabajo ni los derechos de los empleados.