Por Juan Rocha
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Una de tres empresas que han solicitado captación de recursos humanos a través de ferias de empleo, no logró conseguirlo por los niveles salariales que ofrecía, expuso Silvia Vázquez, directora de Fomento Económico de Ramos Arizpe.
Mencionó que la firma europea Faurecia buscó poco más de cien vacantes en una feria de empleo convocada para ella, pero, solo consiguió cinco personas porque los salarios que ofrecia la compañía no la consideraron buena.
La firma asiática Yang Feng sí tuvo respuesta en su feria del empleo en donde buscó 500 personas al lograr respuestas de los buscadores de trabajo, quienes accedieron a laborar con la empresa, porque aunque los salarios no eran tan altos, ofertó categorías, lo que hacía que los trabajadores pudieran ganar más.
Misma situación tuvo la firma Amvian quien buscó 180 trabajadores y logró captar 80 personas en la feria del empleo, que se hizo para captar recursos humanos y a consideración de Silvia Vázquez, ha sido la más afectiva.
En Amvian se tuvo un desempeño favorable porque al igual que Yang Feng ofreció diferentes categorías laborales, lo que permitió que trabajadores con experiencia no tuvieran que empezar de nuevo sino capitalizar su experiencia.
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