Mujeres en la ciencia, un campo poco explorado

La participación de las mujeres en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas en México ha ganado terreno en los últimos años; sin embargo, aún se requiere que la matrícula crezca un 70 % para reducir la brecha de género. La UAdeC cuenta con un total de 600 investigadores, de los cuales 370 están registrados ante el SIN, 313 son mujeres.

Por Miguel Villarello

Saltillo, Coahuila, MÁS. – A propósito del mes de marzo, cuando comienzan algunos festejos y reconocimientos por el avance de la equidad de género y la llegada de las mujeres hasta espacios poco explorados, en este caso, los campos de la ciencia y la investigación en cuanto a los posgrados se refiere.

Este avance es prácticamente en todos los campos que tienen que ver con lo académico, la economía, ciencias sociales y ciencias exactas, incluso en algún campo laboral que anteriormente estaba ocupado por mayoría de hombres, como lo son la seguridad, la industria o la operación de transporte de todo tipo.

En esta ocasión se trata del incremento en la ocupación por parte de las mujeres en los campos de la investigación y la ciencia, concretamente los posgrados que tiene que ver con diplomados, doctorados y maestrías en las universidades.

Un ejemplo de ello es el área de posgrado de la Universidad Autónoma de Coahuila que, poco antes de Pandemia Covid-19, registró un incremento sustancial por parte de las mujeres para ocupar sitios anteriormente invadidos por una mayoría masculina.

Sobre todo, abordaron los campos de la enfermería, matemáticas, comunicación, arquitectura, ciencias sociales, trabajo social, odontología y psicología.

313 INVESTIGADORAS DE LA UADEC EN EL SIN  

Una actividad que llamó la atención fue que, como parte de la conmemoración del 11-F que es el Día Internacional de la Mujer y la Niña, en la zona de Campo Redondo de la Unidad Saltillo la UAdeC estableció el corredor de mujeres universitarias científicas.

En febrero pasado se colocaron cartelones de 313 investigadoras que forman parte de la UAdeC, así como las más destacadas investigadoras.

De cada una se publicó una pequeña semblanza de su trabajo y contribución a la investigación científica.

Para ello se tomó en cuenta, de acuerdo con lo dicho por el subdirector de Investigación de la Universidad Autónoma de Coahuila, David Castro Lugo, lo que el Sistema Nacional de Investigación les otorga por igual a mujeres y hombres y que es el Nivel II o Nivel III y las que han sido reconocidas como investigadoras distinguidas o eméritas.

UNA A UNO

En primer término, Castro Lugo expresó que, en cuanto a los recursos, el área de Investigación y Posgrado de la Universidad está prácticamente en el inicio del ejercicio, por lo que no se han emitido las convocatorias por parte del Consejo nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnologías (Conahcyt) ni del Consejo estatal de Ciencia y Tecnología (Coecyt).

“Sin embargo, se está trabajando iniciando la administración de la cual el ingeniero y rector Octavio Pimentel ha manifestado el interés de dar apoyo y prioridad a la investigación y el posgrado durante los próximos años”.

Y luego emitió la numerología.

El total de investigadores de la UAdeC son alrededor de 600, de los cuales 370 están registrados ante el SNI donde 313 son mujeres.

Que, de las 600 personas científicas en total universitarias, 313 son mujeres clasificadas como nivel SNI o PRODEP y que representan poco más del 50 por ciento del total de las personas investigadoras en la UAdeC.

Sin embargo, al comparar los números del SNI que son 370 los registrados tanto hombres como mujeres, el 84.5 por ciento son esas 313 mujeres.

David Castro Lugo continúa: “Lo destacado es que tenemos en lo general el que la Universidad ha avanzado en todas las diferentes áreas de la investigación”.

“Anteriormente, se podría decir que en las facultades como la de Químicas era donde se registraba un mayor avance por parte de las mujeres”.

“Hoy también son destacadas en diferentes disciplinas como la investigación en enfermería, matemáticas, comunicación, arquitectura, ciencias sociales, trabajo social, odontología, psicología, prácticamente en todas las áreas ha incrementado el número de investigadoras”.

Sobre todo, las registradas ante el Sistema Nacional de Investigación (SNI), además ha subido el nivel de investigadoras, es decir, su certificación, por ejemplo, anteriormente no se tenían investigadoras nivel III.

Pero hoy la UAdeC tiene dos, cuentan también con 6 que son nivel II; igualmente investigadoras que han sido reconocidas a nivel internacional y sobre todo jóvenes investigadoras.

En este aspecto, recalca: “Hay muy buena perspectiva de investigadoras e investigadores jóvenes y las próximas evaluaciones del SNI seguramente van a subir a nivel II”.

Luego de mencionar que, el obtener estos niveles les da un plus para obtener mayores incentivos financieros para sus investigaciones, el subdirector de Investigación de la Universidad Autónoma de Coahuila indica que, también permite que esta nivelación sea un evaluador de la Universidad en términos de ranking nacionales e internacionales.

“Además, es útil al momento de aplicar a convocatorias al SNI o al COECYT y sobre convocatorias internacionales”.

“Eso es importante, muchas veces depende de alguna manera el nivel o categoría que tengan las investigadoras para el apoyo que puedan recibir”.

De ahí la importancia, culmina, de destacar la labor tan importante que están realizando las investigadoras de la UAdeC.

Va más allá y menciona que, anteriormente cuando inició la administración de Salvador Hernández Vélez, se tenían 60 por ciento hombres investigadores SNI y 40 por ciento mujeres.

Que en un periodo de seis años creció mucho más el número de investigadoras en el sistema, de tal manera que, aunque todavía no se llega en el término del SNI, las mujeres representan el 44 por ciento de los investigadores en dicho sistema.

Esos 4 puntos porcentuales de crecimiento, afirma, quieren decir que los hombres crecieron en cantidad, pero que las mujeres crecieron más rápido, eso es lo destacable, pues lo hicieron a un ritmo más rápido.

Lo cual resulta importante, no solamente en Saltillo, sino en las unidades de Torreón, Norte y en las diferentes áreas académicas.

SNI

Por lo que se refiere al Sistema Nacional de Investigación (SNI) éste define tres categorías de investigadores:

Candidato a Investigador Nacional, Investigador Nacional con tres niveles e Investigador Nacional Emérito.

Al respecto, cada vez que es aprobada una solicitud por el SNI y dependiendo del nivel, se le asigna un estímulo económico al investigador.

Los niveles y jerarquía de los investigadores evaluados se conforman por candidatos, Investigador Nivel I, Investigador Nivel II, Investigador Nivel III e Investigador emérito.

Un investigador Nivel I es quien participa de manera consistente y sistemática en los procesos de generación de conocimiento, pero que todavía no obtiene el perfil para Nivel II.

El investigador Nivel II es capaz de demostrar liderazgo e impacto nacional en una línea consolidada de investigación.

Para el Nivel III, además de cumplir con los requisitos del Nivel II, deberá coordinar grupos de trabajo enfocados a realizar aportaciones relevantes, así como haber dirigido trabajos para la obtención del grado de doctorado en el país o estancias de posdoctorado de, por lo menos, un año académico.

De acuerdo con datos consultados electrónicamente y con el padrón de beneficiarios del Conahcyt, en el 2020 estaban reconocidos por el SNI 33 mil 165 investigadores.

De ellos, 8 mil 727 eran candidatos a investigador nacional, es decir, el 26.31 por ciento; 17 mil 91 investigadores nacionales Nivel I, el 51.53 por ciento.

4 mil 793 Nivel II y significaban el 14.36 por ciento; 2 mil 584 eran Nivel III y Eméritos significando el 7.79 por ciento del total; entre ellos están los investigadores de la UAdeC.

Por lo que se refiere a la remuneración económica dentro del SNI, por ejemplo, Hugo López-Gatell pertenece al Nivel II, recibía en el 2022 un apoyo de poco más de 23 mil 400 pesos gracias a que pertenecía al SNI, según datos consultados en el sistema electrónico.

En cuanto a los salarios para un profesor, no investigadores, los más altos los otorgan las universidades de Guadalajara, autónomas Nacional de México, de San Luis Potosí, de Veracruz, de Colima y de Sonora.

Pero, según datos del 2023, el pago total estimado para un Investigador en Conahcyt iba de los 12 mil a los 22 mil pesos por mes, con un sueldo base y pago adicional.

Entre los datos del 2018, según el reglamento del SNI hay cinco categorías: candidato a investigador nacional con un estímulo mensual de 7 mil 4 pesos; investigador nacional Nivel I con estímulo de 14 mil 8 pesos; nivel II con pago de 18 mil 746 pesos, nivel III e investigadores nacionales eméritos con estímulo de 32 mil 857 pesos.

Comparativamente, un investigador del Seguro Social tiene como sueldo base promedio 37 mil pesos por mes y la UNAM paga a un Investigador emérito 37 mil 265 pesos.

Según una investigación de datos, en 2021 el pago total estimado para un investigador en la Universidad Autónoma de Coahuila iba de los 139 mil pesos a los 150 mil por año, con un sueldo base y pago adicional.

Pero su sueldo base era de 144 mil pesos anuales, mismo que, repartido en 12 mensualidades estaba fijado en 12 mil pesos.

Lo anterior sin considerar su posición dentro el Sistema Nacional de Investigación del Conahcyt, monto que se sumaba al sueldo que le otorgaba la Universidad, es decir, por ejemplo, si era Nivel II percibía un sueldo de 18 mil 746 pesos que, sumado al sueldo universitario daba como resultado 30 mil 746 pesos, datos de entre el 2018 y 2021.

PRODEP

Por lo que se refiere al Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), también de carácter federal, la meta es fortalecer y promover la habilitación de docentes para lograr los perfiles óptimos en los subsistemas que integran el sistema público de educación superior del país.

El programa, en el cual están inscritos algunos investigadores de la UAdeC, busca también la integración y desarrollo de cuerpos académicos que generen investigaciones de impacto regional y nacional.

Entre los requisitos generales para obtener el reconocimiento al perfil deseable PRODEP están el tener un nombramiento como profesor de tiempo completo, haber obtenido el grado preferente de doctorado o una maestría y demostrar sus actividades en docencia y generación o aplicación innovadora del conocimiento.

El investigador certificado PRODEP recibirá una beca mensual que se fija en 5 mil pesos, 7 mil, 11 mil o 15 mil pesos durante un año, dependiendo de dicha trayectoria en la academia.

Sin embargo, el estímulo lo pueden solicitar sólo doctores que demuestren a través de su currículum una producción académica de buena calidad.

Así las cosas, no obstante que se ha avanzado por parte de las mujeres por la equidad de género no solo vertical sino transversal en áreas de la política, los cargos públicos y algunos oficios, ahora el sector femenino pareciera que van decididas a ocupar más lugares en los campos de las ciencias y la investigación en la Autónoma de Coahuila hasta colocarse una a uno en los posgrados.