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La agencia Forbes se propuso abordar una pregunta que resuena entre muchas mujeres: ¿cómo logran aquellas que lideran en grandes organizaciones o empresas en el país combinar la crianza de sus hijos con sus roles profesionales? Aquí están los consejos que nos dieron:
Alicia Santamans, CFO de PepsiCo México
- Disfruta de las diferentes etapas de la vida y busca un equilibrio entre los diferentes roles que desempeñas.
- Mantén una percepción positiva de ti misma, reconociendo que es normal cometer errores y enfrentar problemas.
Ivett Bonifaz, Presidenta Nacional de Amexme Nacional, A.C.
- Prioriza el equilibrio y enfrenta el desafío de dar valor a las prioridades de la vida.
- Reconoce la importancia de tus múltiples roles y planifica, organiza y busca apoyo para mantener ese equilibrio.
Martha Gamboa, Marketing Project Manager en IKEA México
- Busca una cultura empresarial que priorice el bienestar de sus empleados y ofrezca flexibilidad en los horarios.
- Practica la disciplina y la organización para ser eficiente.
- Prioriza el descanso y construye una red de apoyo sólida.
- Mantén claras tus prioridades y a quién dedicas tu esfuerzo.
Tamara Arce, Directora de ventas de Volvo Car México
- Sé flexible contigo misma y busca no exigirte demasiado.
- Aprende a delegar y confía en tu equipo.
- Rodearte de personas comprometidas y tener una red de apoyo fuerte tanto en lo personal como en lo profesional es clave.
- Enfócate en lo que realmente depende de ti y aprende a aceptar lo que no puedes controlar.
Estos consejos, provenientes de mujeres que lideran en diferentes áreas y sectores, ofrecen una perspectiva valiosa sobre cómo equilibrar la maternidad con roles de liderazgo en el mundo laboral. La combinación de flexibilidad, organización, apoyo y autocompasión emerge como un tema común entre todas ellas, demostrando que es posible alcanzar el éxito en ambos ámbitos de la vida.