Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 12/02/2026 (Más).- Negar la contratación de una persona por contar con un crédito del Infonavit es una práctica ilegal y contraria al derecho al trabajo, afirmó la secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, al señalar que existen casos en los que trabajadores creen haber sido rechazados por esta razón, principalmente por desinformación.
La funcionaria explicó que la dependencia estatal ha recibido entre seis y ocho solicitudes de orientación de personas que consideran que no fueron contratadas debido a adeudos con el Infonavit, situación que, de confirmarse, podría implicar incumplimientos por parte de las empresas. “Si esa es la razón y no está justificada, pues obviamente estarían incurriendo en una falta”, sostuvo.
La secretaria subrayó que el trabajo es un derecho humano y que ninguna empresa debería establecer restricciones de contratación basadas en créditos de vivienda. “No deberían hacerlo, porque la política de inclusión es algo que nosotros siempre promovemos”, afirmó. Aclaró que, si bien las empresas son libres de definir sus procesos internos, estos no pueden vulnerar derechos laborales.
Indicó que, en coordinación con el Infonavit, la Secretaría del Trabajo diseña una estrategia de comunicación para aclarar dudas tanto a patrones como a trabajadores, ya que en muchos casos existen “muchas dudas” o información incompleta sobre cómo operan los descuentos y obligaciones vinculadas a un crédito. “Lo que buscamos es desechar esos supuestos que hoy se están manejando”, dijo.
La titular de la Secretaría del Trabajo detalló que, por ahora, cada situación se revisa de manera individual para identificar si efectivamente la no contratación estuvo relacionada con un crédito vigente o si responde a otros factores. “El acuerdo es verificar cada caso particular”, puntualizó, con el fin de evitar generalizaciones que afecten la reincorporación al empleo formal.
En ese contexto, destacó que el estado mantiene acciones para impulsar la recuperación del empleo y facilitar la colocación de trabajadores que han perdido su fuente laboral, por lo que insistió en que ningún crédito debe convertirse en un obstáculo. “Esperamos que se puedan aclarar todas esas dudas y que se reincorporen fácilmente al mercado de trabajo”, expresó.
Zogbi Castro reiteró que la autoridad laboral seguirá acompañando a trabajadores y empresas para garantizar procesos de contratación justos y apegados a la ley, privilegiando la inclusión y el acceso al empleo formal, al tiempo que se corrigen prácticas derivadas de la desinformación.
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