Por Miguel Villarello
Saltillo, MÁS. – En este período vacacional la Secretaría del Trabajo estatal detectó 40 menores trabajando de manera formal, pero que carecían de su permiso para laborar derivado de una revisión en alrededor de 300 centros comerciales y de servicios en la entidad, informó la titular de la dependencia, Nazira Zogbi Castro.
Aunque en todos los casos la tarea de la dependencia es pedirle al empleador que regularice la situación y al adolescente, cuya edad va de los 15 y 17 años, específicamente que cumpla con los requisitos de ley.
Además, la funcionaria destacó que fue en un centro laboral en Saltillo donde se encontraron alrededor de 14 menores trabajando y que el empleador no cumplía con el requisito del salario mínimo, por lo que se le exhortó a cumplir con esa modalidad para permitir que siguieran laborando los adolescentes.
Inclusive mencionó que sólo en ese caso la Secretaría del Trabajo procedió al inicio de un procedimiento relativo a incumplimiento con el salario mínimo y se regularice, pues en caso contrario se le impondría una sanción.
“Hicimos la verificación en todo el estado primordialmente en centros de trabajo donde los menores buscan trabajo como el sector de restaurantes, salones de fiestas infantiles y negocios en plazas comerciales”.
“Revisamos que tengan permiso y, si no lo tienen, que se acerquen a la Secretaría del Trabajo, que el patrón los tuviera registrados en el IMSS formales o eventuales, el horario reducido de trabajo no mayor a 6 horas, que no fuera nocturno y que no estuviera en riesgo su integridad física”.
Por lo que informó que para poder laborar formalmente los muchachos deben cubrir requisitos como edad entre 15 y 17 años, estudiante inscrito, permiso de sus padres para laborar y que los empleadores cuentan con registro patronal y carta de aceptación para que el menor trabaje.