Por Zitamar Arellano Trueba
Saltillo, Coahuila, 12/03/26 (Más).- Las formas de discriminación son múltiples y existen en Coahuila, pero lo que la autoridad desconoce es cuáles son las más comunes y qué grado de impacto tienen en la convivencia social cotidiana, información básica para planear estrategias de atención y erradicación.
Esa carencia fue reconocida por la propia funcionaria estatal encargada del tema, Patricia Yeverino Mayola, quien explicó que en Coahuila “no hay como tal un diagnóstico” ni “un instrumento para conocer” con precisión cómo se discrimina en el estado, de modo que la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social carece de una radiografía propia para medir el fenómeno en su dimensión local.
La dependencia se apoya, en cambio, en referencias nacionales como la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, aunque la propia funcionaria admitió que “Coahuila no ha participado” de manera específica en esos instrumentos y que, por tanto, sólo cuentan con un panorama general y no con una medición estatal detallada.
La directora para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación del Estado de Coahuila indicó que, ante la falta de un diagnóstico estatal, la dependencia intenta sortear la carencia de información mediante tres vías: las quejas formales, la percepción de la comunidad y el uso de datos nacionales.
La propia funcionaria lo resumió así: “para detectar nuestra medición lo que ocupamos es a veces el tema de las quejas que se presentan y, en términos generales, la percepción de la comunidad”. Es decir, el Estado no trabaja con un termómetro estadístico local, sino con señales dispersas que va recogiendo sobre la marcha.
Sin embargo, los datos disponibles son escasos. Este año se han presentado sólo seis denuncias; en 2025 se registraron 13 y en 2024, 14.
Aun así, las señales que sí existen apuntan a varios focos de atención. Yeverino mencionó que entre los casos atendidos aparecen la discriminación por discapacidad, apariencia física e identidad de género, y remarcó que, en la percepción social, uno de los temas más persistentes sigue siendo la apariencia física, especialmente en mujeres, por presiones ligadas al cuerpo y a los estereotipos.
También enumeró otras formas frecuentes de discriminación, como las relacionadas con el color de piel, peso, corporalidad, condición social, migración y personas que viven con VIH.
La funcionaria puso incluso un ejemplo concreto de discriminación laboral previsto en la ley estatal: pedir como requisito de contratación una “buena presentación”, criterio que, dijo, puede encubrir exclusión por apariencia física, peso o edad. Su llamado fue a que empresas y comunidad conozcan las reglas para no generar “entornos de violencia o entornos de segregación o de discriminación”.
En ausencia de una encuesta estatal, la Secretaría intenta compensar con la atención de casos y con trabajo de sensibilización. Según comentó, en lo que va del año han impactado a más de 2 mil 800 personas con acciones relacionadas con inclusión, igualdad y no discriminación.
Además, la Dirección no sólo recibe quejas; también ofrece un modelo integral de atención con acompañamiento legal y psicológico, aun cuando la persona afectada decida no formalizar el procedimiento administrativo.
La Secretaría sí contempla construir una herramienta propia de medición, pero por ahora el proyecto se encuentra sólo en fase de conversaciones. Yeverino explicó que “teníamos planeado un instrumento de medición con trabajo social”, pero que la iniciativa sigue en pláticas y sin fecha definida, entre otras razones por factores económicos y por la necesidad de no invadir atribuciones de otras instituciones.
Así, el gobierno estatal reconoce que combate la discriminación sin contar con un mapa local completo del problema. Tiene ley, tiene ventanilla de atención, tiene cursos y procedimientos, pero aún no dispone del insumo más básico para diseñar una política pública de fondo: un diagnóstico estatal que permita conocer con claridad cuáles son las formas de discriminación más extendidas en Coahuila, a quiénes afectan más y con qué intensidad se viven en la vida cotidiana.
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