Por Javier Pastén
Saltillo, Coahuila 20/03/25 (Más).- A pesar de un saldo positivo en la generación de empleo formal durante el primer bimestre de 2025 en Coahuila, con la creación de 3,802 nuevos puestos de trabajo registrados en el IMSS, la entidad laboral muestra signos de volatilidad y un desempeño deficitario en la generación de empleo, según datos de la Secretaría del Trabajo.
Cifras Positivas en la Zona Metropolitana de Saltillo:
El 82% de los nuevos empleos (3,105 puestos) se generaron en la Zona Metropolitana de Saltillo, conformada por Saltillo, Ramos Arizpe y Arteaga mostaron los datos del Centro de Estudios Económicos del Comercio Servytur que dirige, Jorge Dávila Flores.
En febrero, Saltillo experimentó un ascenso laboral formal del 0.4% a tasa mensual, con la creación de 818 empleos asegurados.
En el primer bimestre, la capital coahuilense generó 1,395 empleos asegurados, cerrando febrero con 214 mil 782 trabajadores asegurados, expuso Jorge Dávila Flores.
Febrero registró un aumento de 822 trabajadores asegurados en Ramos Arizpe.
En lo que va de 2025, la ciudad ha generado 932 empleos asegurados, alcanzando un total de 119 mil 233 empleos asegurados.
Arteaga sumó 155 empleos asegurados en febrero. En el primer bimestre, la ciudad creó 778 empleos asegurados, cerrando febrero con un récord de 20 mil 228 empleos asegurados.
Volatilidad y Desempeño Deficitario:
A pesar de las cifras positivas en la Zona Metropolitana, Coahuila experimentó una pérdida de 602 empleos en febrero, lo que contrasta con los 5,000 empleos ganados en enero de 2025, mostó el reporte de empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La pérdida de empleos en febrero se suma a la baja de 19,000 trabajadores registrada entre octubre y diciembre de 2024, lo que evidencia un desempeño deficitario en la generación de empleo en la entidad. Si bien la Zona Metropolitana de Saltillo muestra un dinamismo positivo en la generación de empleo, la volatilidad y el desempeño deficitario en otros periodos resaltan la necesidad de monitorear de cerca la situación laboral en Coahuila y de implementar estrategias para impulsar la creación de empleos sostenibles.
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