Washington, 13/09/24 (Más / IA).- La inteligencia artificial (IA) está comenzando a generar un fuerte impacto en el mercado laboral, afectando millones de empleos en todo el mundo.
De acuerdo con un reciente informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en Estados Unidos, 43 millones de empleos se verán afectados en tan solo un año, mientras que en México la cifra alcanza los 16 millones.
En cinco años, el número de empleos afectados ascenderá a 60 millones en Estados Unidos y 22 millones en México. En un horizonte de 10 años, la IA afectará 70 millones de empleos en Estados Unidos y 26 millones en México.
El economista jefe del BID, Eric Parrado, quien participó en la creación del Índice de Exposición Laboral Generado por la IA (GENOE), señaló que estos empleos no desaparecerán de inmediato, pero estarán expuestos, lo que abre una oportunidad para adaptar las ocupaciones más vulnerables.
“Tenemos que tener un plan para el impacto que puede tener la IA”, destacó Parrado.
El índice GENOE evalúa el nivel de vulnerabilidad de más de 750 profesiones ante la IA en plazos de uno, 5 y 10 años. Según los datos del BID, 980 millones de empleos a nivel mundial serán afectados en el primer año, lo que representa un 28 por ciento de la fuerza laboral. En cinco años, ese porcentaje ascenderá al 38 por ciento, y alcanzará el 44 por ciento en una década.
El estudio refleja que el impacto de la IA en los empleos es comparable con los cambios que trajo la revolución industrial del siglo 19. No obstante, Parrado se mostró optimista y señaló que el cambio tecnológico aumentará la productividad y creará nuevas oportunidades laborales, aunque requiere ajustes rápidos y efectivos en el mercado laboral.
Para mitigar los efectos negativos de la IA en el empleo, el BID recomienda una inversión significativa en programas de educación y recapacitación. Estas iniciativas deberían centrarse en desarrollar habilidades complementarias a la IA, como el pensamiento crítico, la creatividad y la inteligencia emocional. La capacitación y actualización constante serán fundamentales para que los trabajadores puedan adaptarse a la nueva realidad tecnológica.
El índice también advierte que las mujeres serán más vulnerables a la automatización que los hombres, dado que ocupan más empleos administrativos y de servicio, más expuestos a la IA. En México, un 49.4 por ciento de las mujeres se verán afectadas en los próximos 10 años, frente al 47.2 por ciento de los hombres.
Además, los trabajadores con menores niveles educativos serán los más impactados, ya que desempeñan labores que requieren menos cualificación, lo que los hace más susceptibles al reemplazo por la tecnología.
La desigualdad también se verá reflejada en los ingresos. En Estados Unidos, los trabajadores de menor renta serán los más expuestos, mientras que en México el impacto afectará tanto a los empleados de ingresos bajos como medios.
Entre las profesiones más vulnerables a la IA, el informe destaca a los operadores de teléfono, telemarketing y evaluadores de crédito, donde hasta el 92 por ciento de los empleos podrían ser reemplazados. En contraste, trabajos que requieren juicio subjetivo o interacción humana, como el de bomberos, deportistas y profesores, serán los menos afectados. Dentro del sector médico, los radiólogos enfrentan mayor riesgo de ser reemplazados por IA, en comparación con psicólogos o cirujanos.
El BID hace un llamado a los gobiernos y empresas a implementar políticas públicas que incluyan redes de seguridad social más robustas, como seguros de desempleo y programas de apoyo a pequeñas empresas. También se propone incluir la IA en el currículo escolar, para preparar a las futuras generaciones para el inevitable cambio tecnológico. Parrado concluyó que, si bien la IA traerá importantes retos, también representa una oportunidad para transformar positivamente el mercado laboral, siempre y cuando se tomen medidas oportunas y estratégicas para garantizar una transición justa y equitativa.
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