Ciudad de México, 18/02/26.- México inició 2026 con el pie izquierdo en materia de empleo. El dato oficial es que enero registró el peor dato para un primer mes del año en 17 años al registrar una reducción neta de 8 mil 104 puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS),
Este comportamiento que no se veía desde 2009 cuando se perdieron 105 mil 015 empleos formales en enero.
Según el reporte del IMSS, el registro total de trabajadores asegurados bajó de 22 millones 517 mil 076 en diciembre de 2025 a 22 millones 508 mil 972 en enero de 2026, lo que representa una disminución mensual de 0.04 por ciento.
Este resultado sitúa a enero de 2026 como el mes con la menor creación de empleo formal en ese mes desde hace 17 años, y marca uno de los tropiezos más importantes al inicio de un año en la evolución del mercado laboral formal en México.
La cifra negativa también impide que México pueda acercarse a la meta del semáforo económico para el empleo, que establece la generación de 100 000 nuevos puestos formales cada mes registrados ante el IMSS como umbral de dinamismo económico.
En los últimos diez años, solo cuatro meses de enero han superado la barrera de 100 000 empleos formales: en 2018, 2022, 2023 y 2024, con cifras superiores a esa marca en cada uno de esos inicios de año.
Las entidades con mayor disminución de puestos de trabajo durante enero de 2026 fueron Campeche, Sonora y Tabasco, mientras que los estados con el mayor crecimiento mensual fueron el Estado de México, la Ciudad de México e Hidalgo.
En cuanto a sectores económicos, comunicaciones y transportes, comercio y electricidad mostraron crecimiento en el número de puestos registrados en enero de este año en comparación con el mismo mes del año anterior, mientras que agropecuario, extractivo y transformación y construcción registraron disminuciones en la generación de empleo formal.
La brecha de género en el empleo formal persiste con un registro de 67.8 mujeres por cada 100 hombres afiliados al IMSS hasta enero de 2026, un porcentaje que ha ido aumentando con el tiempo pero que todavía muestra desigualdades laborales.
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