Saltillo, Coahuila, 15/01/26 (Más).- En Coahuila persisten prácticas discriminatorias, al menos así lo indican las 14 quejas presentadas durante el año 2025 ante la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, instancia estatal que canaliza y atiende este tipo de denuncias.
La titular de la dependencia, Patricia Yeverino, confirmó que todos los casos fueron dirigidos contra instancias privadas y que algunos procedimientos aún se mantienen abiertos debido a la duración de los procesos legales.
De acuerdo con la funcionaria, si bien el número de quejas puede parecer bajo, no significa que la discriminación haya sido erradicada.
Asimismo explicó que en muchos casos la atención se limita a acciones de orientación, aunque también se han impulsado procesos de mediación o conciliación cuando las partes están dispuestas a dialogar. “A veces las quejas no reflejan el que persista un tema de discriminación, porque en ocasiones son muy poquitas”, señaló.
Las causas que motivaron las denuncias fueron diversas, destacando actos de discriminación por discapacidad, creencias religiosas y condición de salud como el VIH/SIDA. Por razones legales y de confidencialidad, no se han dado a conocer detalles específicos de los expedientes, aunque en algunos casos sí se ha logrado llegar a convenios entre las partes, que han incluido reparaciones del daño, ya sea mediante compensaciones económicas, terapias psicológicas o capacitaciones.
Yeverino explicó que estos procedimientos se rigen por el Código Procesal Civil, lo que implica una serie de etapas como el periodo probatorio, audiencia de pruebas y emisión de resolución, lo que puede prolongar los casos durante varios meses. En otros, cuando hay disposición para mediar, el conflicto puede resolverse en menor tiempo.
Además de la atención a quejas, la Dirección ha centrado esfuerzos en la prevención de prácticas discriminatorias, impactando a más de 14 mil personas durante 2025 con acciones formativas en ámbitos educativos y empresariales. La funcionaria enfatizó que uno de los objetivos principales es lograr que la población identifique y comprenda qué constituye discriminación, como paso clave para erradicarla. En lo que va de 2026, se ha registrado una sola queja, aunque se continúa reforzando la estrategia preventiva para evitar que este tipo de conductas se repitan en distintos sectores de la sociedad.
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