Por Leslie Zamora
Saltillo, Coahuila, 17/10/2025 (Más).- Trabajadores activos y pensionados agremiados a la Sección 38 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) denunciaron el incumplimiento de compromisos por parte de la Secretaría General, que encabeza la profesora Isela Licerio Luévano.
Según un comunicado difundido por los propios agremiados, en diciembre de 2022 la dirigente sindical firmó 10 compromisos durante su campaña para ocupar el cargo de Secretaria General, entre ellos la realización de una consulta a la base a mitad de su gestión para ratificar o revocar el mandato del Comité Ejecutivo Seccional. A casi tres años de su toma de protesta, los trabajadores sostienen que este compromiso no ha sido cumplido.
Los inconformes señalan que el desempeño del Comité Ejecutivo Seccional ha dejado insatisfecha a la base de distintos rubros, principalmente en seguridad social y temas salariales. “La decepción de los agremiados es grande”, apunta el documento, en el que recalca que los miembros de la dirigencia sindical juraron desempeñar su cargo “leal y eficientemente” bajo los estatus del SNTE.
Entre los compromisos incumplidos, los trabajadores destacan la promesa de ejercer la representación sindical de manera independiente, evitando subordinación a gobiernos, partidos políticos o exdirigentes que hayan causado perjuicios al magisterio. Sin embargo, señalan que la Secretaría General y algunos integrantes del comité se han involucrado en apoyo a candidaturas políticas y han ratificado a exdirigentes cuestionados, como Rubén Delgadillo, al frente del Fondo de la Vivienda (FOVI).
Otro de los compromisos incumplidos, según los denunciantes, es el de desarticular relaciones comerciales y tráfico de influencias que beneficien a familiares de dirigentes sindicales en contratos de servicios médicos subrogados. Los agremiados señalan que la dirigente se ha mostrado más interesada en mantener la relación con el dirigente nacional Alfonso Cepeda que en proteger los derechos de los trabajadores.
En materia salarial, los trabajadores aseguran que el incremento de 2025 ha sido aplicado de manera deficiente, provocando un retroceso de hasta 3% respecto al año anterior. Además, critican la decisión de la Dirección de Pensiones de no aplicar disposiciones nacionales para el cálculo del aumento, lo que afecta a millones de pensionados.
Los afectados también reprochan la falta de avances en investigaciones por fraudes y malversación de fondos en instituciones de seguridad social del magisterio, la irregular administración del Seguro del Maestro y la opacidad en el manejo de más de 150 millones de pesos que el Gobierno del Estado entrega al FOVI anualmente.
Ante esta situación, exigen que la Secretaria General cumpla su compromiso de realizar la consulta para ratificar o revocar el mandato del Comité Ejecutivo Seccional.
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