Por Juan Rocha
Una combinación de factores ubican el mercado laboral de la región sureste como un sitio en donde las ofertas de trabajo no son competitivas, muestra la encuesta aplicada por la empresa Psicotest a 300 personas encargadas de recursos humanos en la entidad y la zona sureste.
La encuesta realizada del 24 al 28 de mayo lanzó la pregunta a los reclutadores de personal: ¿Consideras que las ofertas de empleo en la actualidad son competitivas?
Para el 76% de los reclutadores las ofertas que se manejan en el mercado de la región sureste de Coahuila en este momento no son competitivas.
En esta dirección el investigador y catedrático de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Coahuila, Antonio Serrano Camarena, expuso que se tienen al menos cien mil trabajadores menos en el estado que ya no van a regresar.
Elías Martínez, presidente de la Asociación de Recursos Humanos Coahuila Sureste, expuso que en este momento no se tienen abundancia de plazas laborales y que será en la segunda mitad del año cuando se oferten plazas laborales de mejor calidad.
El 13% de los encargados de reclutar recursos humanos entres las empresas del sureste de Coahuila, en la encuesta aplicada expusieron que, si hay ofertas de empleo competitivas.
Los reclutadores de personal piensan que las ofertas laborales en la región pueden mejorar.
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